Bereichsleiter*in (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Querschnittsfunktionen ist für Querschnittsaufgaben, wie die Anwenderkommunikation, Beschaffung und Controlling, Anforderungsmanagement, IT-Barrierefreiheit, Standardisierung- und
Automatisierung sowie das Test- und Releasemanagement im Dezernat Anwenderservices, in enger Zusammenarbeit mit den Fachteams, zuständig.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Bereichs: Sie übernehmen die strategische Leitung und entwickeln den Bereich kontinuierlich weiter
• Personal- und Fachverantwortung: Sie sind verantwortlich für einen Bereich mit ca. 60 engagierten Mitarbeitenden (in- und extern)
• Effiziente Arbeitsorganisation: Sie definieren Prioritäten, entwickeln klare Vorgehensweisen und optimieren Entscheidungsprozesse
• Change Management: Sie unterstützen die Umsetzung von Veränderungsprozessen und sorgen dafür, dass diese nachhaltig im Team verankert werden
• Datenbasiertes Management: Nutzen Sie Kennzahlen und Statistiken, um Ihre Aufgaben proaktiv zu steuern (Statusberichte, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen)
• Projektarbeit: Sie leiten Projekte oder bringen sich aktiv in Projektteams ein, um innovative Lösungen voranzutreiben
• Gremienarbeit: Sie vertreten die Deutschen Rentenversicherung Bund im Bereich der IT gegenüber internen/trägerübergreifenden Gremien und erstellen Entscheidungsvorlagen
• Personalentwicklung: Sie setzen gezielt Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM ein, um das Potenzial Ihres Teams zu fördern

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich IT oder Wirtschaftswissenschaften oder nachweisbar gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in klassischer sowie agiler Programm- oder Projektleitung (Zertifizierung nach Scrum und PRINCE2) mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung und im Prozessmanagement
• Auf langjährige Führungserfahrung können Sie zurückblicken, insbesondere im operativen Personalaufbau und in der strategischen Personalentwicklung
• Sie besitzen eine Zertifizierung nach ITIL V4 und haben mehrjährige Erfahrungen im IT-Service- und Anforderungsmanagement
• Mit gängigen Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen kennen Sie sich aus
• Ihre Kreativität, Eigeninitiative und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus – Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert
• Ihre hohen Entscheidungskompetenz, Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag