Bereichsleiter*in IT-Architekturmanagement (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung “Die IT” der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Im Bereich IT-Architektur-
management bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen, der IT-Sicherheit und dem Accountmanagement. Wir erstellen Vorgaben und tragen damit zu einer nachhaltigen Entwicklung der IT-Architektur und einem sicheren Betrieb der DRV-Bund bei.

Ihre Aufgaben

• Strategische Leitung des Bereichs und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für circa 80 interne und externe Mitarbeitende
• Steuerung, Umsetzung und Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Steuerung der im 4+1 Modell eingesetzten IT-Fachdomänenarchitekten
• Festlegen von Architekturstandards, Überwachung der Einhaltung der Architekturrichtlinien sowie der Vorgaben des gemeinsamen Rechenzentrums
• Proaktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch Steuerung anhand von Kennzahlen und Statistiken (Statusberichte, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen)
• Mitarbeit in strategischen Projekten bei der Erstellung von Architektur-Blueprints
• Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund in Gremien
• Vertretung des Dezernatsleiters

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung
  (Master oder vergleichbar) im Bereich IT oder Wirtschaftswissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen von der Unternehmensarchitektur bis zur Lösungsarchitektur
• Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen
• Steuerung von Architekturprozessen
• Kenntnisse der gängigen Architektur-Modellierungswerkzeuge
• Bereitschaft, an der Schnittstelle von Fachseite und IT zu arbeiten, und das Architekturwissen kundenorientiert zu teilen
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Ergebnis- und Terminorientierung, ein souveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.