Ausbilder*innen (m/w/div) Nachwuchskräfte im LernLab-IT

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 27. September 2022

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 20-072-2022

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

In der DRV Bund haben wir mit dem LernLab-IT einen multifunktionalen Lernort, in dem die IT-Nachwuchskräfte nach einem auf die Anforderungen des späteren Arbeitseinsatzes abgestimmten Konzept der engen Verknüpfung von Theorie- und Praxisinhalten ausgebildet bzw. in den Praxisphasen des IT-Studiums begleitet werden. Die Ausbildung/das Studium im LernLab-IT hilft den IT-Nachwuchskräften insbesondere, sich den neuen digitalen Herausforderungen zu stellen und hinreichend breite berufliche Kompetenzen in der IT und den anzuwendenden Methoden zu entfalten. Für die Mitarbeitenden bietet das LernLab-IT einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz, mit der Möglichkeit der Mitgestaltung.

Ihre Aufgaben

  • Sie vermitteln unseren IT-Nachwuchskräften das für die spätere Berufsausübung erforderliche Fachwissen und unterstützen sie bei der Umsetzung von Aufgaben und Projekten unter Berücksichtigung agiler Prinzipien
  • Sie erstellen Seminarkonzepte von hohem Schwierigkeitsgrad und führen auf Basis dieser Seminare durch
  • Sie gestalten Lehr- und Lerninhalte (unter anderem auf der Lernplattform ILIAS) und fördern damit die Selbstlernkompetenz der IT-Nachwuchskräfte
  • Sie erstellen Lernerfolgskontrollen, korrigieren und bewerten diese und beurteilen die Leistung der IT-Nachwuchskräfte in Ausbildungs- und Praktikumsphasen
  • Die Tätigkeit erfordert ein vertrauensvolles Verhältnis zu Nachwuchskräften, Empathie und Teamgeist, um die IT-Nachwuchskräfte an das Zusammenarbeiten im Team heranzuführen und ihre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu stärken, in Konfliktsituationen zu unterstützen, die Leistungsentwicklung zu reflektieren und sie bei Optimierungen zu unterstützen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (vorzugsweise mit IT-Schwerpunkt) mit mehrjähriger (mindestens zweijähriger) Berufserfahrung im IT-bezogenen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise mit IT-Schwerpunkt) mit entsprechender langjähriger (mindestens dreijähriger) Berufserfahrung in einem IT-bezogenen Bereich
  • Sie sind vertraut mit den Herausforderungen der demografischen Entwicklung und den daraus resultierenden Anforderungen an die IT-Ausbildung/IT-Studium von IT-Nachwuchskräften und haben die Bereitschaft zum Erlangen des Ausbildereignungsscheins


    Weitere Informationen:

    Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
  • Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • null
    Unbefristete Stelle
  • null
    Jobticket
  • null
    Parkplatz

Ansprechpartner*in

Georg Meinel

Recruiter

E-Mail: georg.meinel@drv-bund.de
Tel.: 030 865 35264

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Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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