Tätigkeitsbereich
Unser Bereich ist innerhalb der IT-Abteilung für die Planung, Entwicklung und Pflege von IT-gestützten, ablauforganisatorischen Anwendersystemen insbesondere für die Abteilung Rehabilitation, Kliniken und angrenzenden Bereiche der Deutschen Rentenversicherung Bund verantwortlich. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Bereitstellung und der Support zu verschiedensten Anwendungen im Rahmen von Geschäftsprozessen der Abteilung Rehabilitation und Kliniken sowie die Analyse von Fehlern unter anderem auch im Kontext von Folgeanwendungen, die am Geschäftsprozess beteiligt sind. Neben der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungssysteme stellt die Modernisierung und die Umstellung auf neue, zukunftsorientierte Technologien sowie das Vorantreiben der Digitalisierung eine zentrale Herausforderung für die nächsten Jahre dar.
Ihre Aufgaben
- Realisieren in allen Phasen komplexer Softwareentwicklungsprozesse sowie
Analysieren und Beseitigen komplexer und außenwirksamer
Fehlerkonstellationen - Digitalisierung und Weiterentwicklung von Verfahren in der Fachdomäne RRV
(Reha-Rente-Versicherung) - Mitarbeit in bereichsübergreifenden/trägerübergreifenden Projekt- und
Arbeitsgruppen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im
IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische
Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich - Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
- Umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Erfahrungen in der
Fullstackentwicklung mit JavaEE oder äquivalenten Frameworks,
Datenbanksystemen, Webtechnologien, IT-Security, Usability und Accessibility
und beherrschen der dazugehörigen, aktuell marktüblichen Werkzeuge - Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 (GER)
- Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke,
Kundenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
großen öffentlichen Arbeitgeberin - Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten - Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodell
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den
Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Mamadou Lamine ist schon bei uns.
Hier ist seine Geschichte:
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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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