Anwendungsentwickler*in Cobol (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Unser Team ist für die Planung und Realisierung diverser Datenaustauschverfahren innerhalb der Rentenversicherung und mit externen Kommunikationspartnern im (inter-)nationalen Umfeld verantwortlich. Neben der Versionsverwaltung in Repositories, gehört auch die statische Codeanalyse zur regelmäßigen Qualitätssicherung durch aktuelle Tools zu unserem Repertoire.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwickeln, Pflegen und Warten bestehender Cobol-Anwendungen
• Durchführen von Softwaretests und Evaluieren der Testergebnisse
• Entwickeln neuer beziehungsweise Übernehmen bestehender Datenverarbeitungskonzepte
• Mitwirken bei fachlichen Anforderungsanalysen
• Portieren von Cobol-Programmen in das Java-Umfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder
  eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare
  Qualifikation (zum Beispiel Weiterbildung im IT-Bereich oder Quereinsteiger*in
  mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Programmierung von Anwendungen im
  IT-Bereich
• Kenntnisse in der Entwicklung mit Cobol
• Wünschenswert sind Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines
  großen öffentlichen Arbeitgebers
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten
  Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
  praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den
  Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen
ein Auswahlgespräch führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im
Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche
Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse
entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten